У людей каких знаков зодиака больше шансов получить работу? Мнение пермских кадровиков - Статьи

29 марта 2013

В поисках идеального сотрудника кадровики обращают внимание на все. Опыт работы, внешний вид, психологические характеристики... Иногда для проверки кандидата в ход идет даже астрология.

Пермские кадровики рассказали, как часто руководители крупных компаний обращают внимание на знак зодиака будущего сотрудника и насколько эффективной в итоге оказывается такая методика.

 

«Заказчики, которые просят подыскать людей с учетом знака зодиака нам встречаются, и довольно часто. Порядка 25 таких клиентов было за всю историю нашей работы, — рассказала директор кадровой компании «Аванта» Светлана Тюрина. — В основном, звучат просьбы вроде «не предлагайте  скорпионов, лучше бы дев». Я считаю, это нормально: если кому-то некомфортно работать с определенными знаками зодиака, лучше озвучить это «на берегу».  

 

Надо сказать, и сами кадровики часто обращают внимание на гороскоп при поиске сотрудников к себе в компанию. Астрология вообще одно из самых распространенных увлечений hr-специалистов: и увлекательно, и в работе иногда помогает.

«По своему опыту могу сказать, что непостоянны Скорпионы, Весы. Отменяют собеседования или переносят на определенный срок часто Девы, — поделилась Полина Тюкачева, специалист компании «Альтиус-Персонал». — Работоспособны Раки, Близнецы, Стрельцы. И, кстати, у нас в компании Близнецов гораздо больше, чем остальных. Астрология мне интересна, поэтому я обращаю на это внимание... Но, конечно, не скажу, что мой опыт подойдет для всех и каждого».

 

«Принимая людей на работу, я, безусловно, обращаю внимание на знак по году или по зодиаку. Но это лишь второстепенный фактор, потому что я убедилась: люди одного знака могут быть очень разными, — рассказала директор кадрового агентства «Кама-центр» Наталья Комарова. — Так сложилось, что в моей компании работают только Змеи по году рождения. Я не подбирала людей специально... Но работаем теперь мы очень дружно». 

 

Иногда подходящий знак зодиака может сыграть решающую роль в выборе сотрудника. Но, все-таки, в большинстве случаев это лишь приятный бонус для работодателя. 

 

«Была такая ситуация: искали ключевого сотрудника для одной крупной компании. И нашли человека, который родился с работодателем в один день, — рассказала Светлана Тюрина. — Они понравились друг другу с первой минуты, а когда выяснилась информация о дате рождения  все сомнения рассеялись и кандидат был нанят на работу. Но тут надо учесть: руководитель компании верил в гороскопы, именно поэтому информация о знаке зодиака стала как бы финальной точкой в процессе принятия решения»

 

Текст подготовила Светлана Долдина 
Фото kastor.ru.com

Адрес статьи http://prm.ru/business/227172/


Вернуться