Программа

Кадровое консалтинговое агентство «КАМА-Центр»

«ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ».

 

Цели обучения:

Подготовка эффективных и успешных специалистов для служб персонала компаний, понимание основных функциональных обязанностей менеджера по персоналу с применением современных методик и средств.

Методы обучения:

Примеры из практики и практические рекомендации, мозговой штурм, групповые дискуссии, лекции и семинары, индивидуальный подход и консультации, деловые игры, бизнес-кейсы.

Программа обучения:

1.     Основные функциональные обязанности и профессиональные роли менеджера по персоналу в современной организации.

- Понятие «менеджер по персоналу».

- Основные обязанности и ключевые роли менеджера по персоналу в современной организации.

- Ключевые области компетенции.

2.     Эффективный поиск и подбор персонала.

- Методы и источники поиска кандидатов.

- Технологии отбора кандидатов.

- Размещение вакансий, сбор откликов и отбор по формальным признакам, анализ резюме.

- Схема телефонного собеседования. Факторы, на которые стоит обращать внимание при звонке

- Алгоритм проведения личного собеседования.

- Структурированное интервью.

- Как провести эффективное собеседование и отобрать наиболее подходящего кандидата. Часто допускаемые ошибки при проведении собеседований.

- Сбор рекомендаций на соискателя. Важные вопросы, которые стоит задавать.

- Выбор финалиста. Предложение о работе.

   3.     Мотивация персонала.

- Что такое мотивация труда?

- Зачем нужно управлять мотивацией персонала?

- Материальная и нематериальная мотивация, их виды и примеры.

- Индивидуальный подход при выборе стимулов.

- Мотивационный профиль личности как основа обеспечения удовлетворенности работой.

   4.     Корпоративная культура в организации.

- Что такое «Корпоративная культура компании»?

- Элементы корпоративной культуры.

- Система формальных и неформальных правил.

- Миссия, ценности и корпоративный кодекс компании.

    5.     Кадровое делопроизводство.

   - Унифицированные формы кадровых документов.

   - Штатное расписание. Положения и должностные инструкции.

   - Прием работника на работу. Личная карточка. Трудовой договор.

   - Ведение и хранение трудовых книжек.

   - График отпусков. Предоставление отпуска работнику.

   - Прекращение трудового договора с работником.

 

Каждый участник получает информационный и раздаточный материал.

После обучения выдается сертификат о прохождении курса.


С 2014 года обучение проводится только в корпорпоративном формате!

 

Автор и преподаватель курса:

Комарова Наталья Владимировна – директор Консалтингового агентства «КАМА-Центр», член Национального Союза Кадровиков.

 

Подробная информация и запись по тел. (342) 237-66-70, 235-77-70.

Программа и отзывы на сайте www.kamacentre.ru или камацентр.рф