Катерина Пенкова

Пенкова Катерина (г. Киев) 

 
· Внешний Executive Search консультант с опытом внутреннего HR. 
· Директор «Персонал Студии». Опыт работы в «ICG», «WPG», «РодовидБанке». Собственник «Первого международного портала вебинаров».
· По образованию: психолог, менеджер ВЭД.

· Присвоена европейская квалификация: "Специалист по поиску и подбору персонала" SpSSP, диплом EU Centre HRM-Europe, (TUV, WIDB). Катерина сотрудничает с ведущими практиками и тренерами в сфере HRM, бизнеса, менеджмента, является постоянным экспертом мероприятий, автором статей, консультантом в сфере поиска, подбора, обучения и развития персонала.

· Обучение рекрутеров с 2006 г. 

· Закрытие более 550 вакансий. 
· Специализация: банки, маркетинг, старт-up проекты, строительство, продажи, телекоммуникации, HRM, консалтинг и др.

 

Тренинг «Видение 3D: RECRUITING. EXECUTIVE SEARCH. HEADHUNTING».

Программа: 
· История рекрутинга, ES, HH 
· Выдающиеся рекрутеры и «охотники за головами» 
· Технология бизнес-процесса: Recruiting, Executive Search, Headhunting 
· Снятие заказа, профиль должности 
· Инструменты для создания: «Target List», «Long List» и «Short List» 
· Интернет, связи, социальные сети, выставки 
· Эффективные методы поиска, сбор информации, анализ 
· Копилка готовых идей и создание легенд Прямого Поиска 
· Практические примеры хедхантинга 
· Установление контакта (в телефонных переговорах, при личной встрече, особенности и специфика мест встреч) 
· Практика прозвонов компаний-конкурентов и кандидатов на мастер-классе 
· Углубление контакта (дальнейшее ведение и сопровождение кандидата, встречи с заказчиками и кандидатами, обратная связь) 
· Технологии оценки кандидатов (модели компетенций, примеры интервью (в т.ч. метапрограммы, проективные вопросы)) 
· Рекомендации (проверка и обработка, специальные бланки) 
· КАК выявить мотивацию Кандидата и получить согласие на предложение от конкурентов (принципы и рекомендации, 15-минутный коучинг) 
· Джоб – оффер (грамотное составление, сопровождение на ИС) 
· Помощь группе в закрытии редких и специфических вакансий.